Prețul Bitcoin scade vertiginos Administrația Biden lucrează pentru a-l ține departe de planul tău 401(k) (k)

• Departamentul Muncii nu a pus bitcoin pe o listă interzisă de zbor, dar are îngrijorări severe cu privire la oportunitatea investiției în active digitale. Aceasta înseamnă că, dacă activele bitcoin 401(k) ale unui angajat dau faliment, compania ar putea fi trasă la răspundere.

• Fidelity, unul dintre cei mai cunoscuți giganți ai băncilor vechi care a îmbrățișat tranzacționarea cu valută digitală, continuă cu efortul, în timp ce factorii de decizie de la Washington încearcă să țină pasul cu industria cripto de 1.3 trilioane de dolari. 

• Cu 23,000 de companii care utilizează Fidelity pentru pensionarea angajaților, AARP și activiștii consumatorilor avertizează că încorporarea criptomonedei în 401(k) ar putea lăsa angajatorii și angajații în întuneric.

Într-un interviu, secretarul adjunct interimar al Departamentului Muncii, Ali Khawar, a remarcat: Preocupările noastre sunt atitudinea - YOLO și FOMO ale bitcoin. Momentan, habar nu ai dacă pariezi pe câștigător sau nu. Este complet ipotetic.

Industria criptografică de 1.3 trilioane de dolari

Fidelity, unul dintre cei mai cunoscuți giganți ai băncilor vechi care a îmbrățișat tranzacționarea cu valută digitală, continuă cu efortul, în timp ce factorii de decizie de la Washington încearcă să țină pasul cu industria cripto de 1.3 trilioane de dolari. Decizia corporativă demonstrează modul în care greii de pe Wall Street încep să-și împrumute lobby-ul în lupta industriei cripto pentru a modifica politicile care sunt create pe măsură ce moneda virtuală devine curentă.

Cu 23,000 de companii care utilizează Fidelity pentru pensionarea angajaților, AARP și activiștii consumatorilor avertizează că încorporarea criptomonedei în 401(k) ar putea lăsa angajatorii și angajații în întuneric. Departamentul Muncii a avertizat că angajatorii care includ criptomonede în planurile lor de pensii riscă să fie investigați pentru că nu acționează în interesul angajaților lor.

Este foarte greu să separăm faptele de entuziasm - și există multă hype, a spus Micah Hauptman, directorul pentru protecția investitorilor al Federației Consumatorilor din America. Furnizarea acestor active sponsorilor de planuri pentru a le include în planurile lor poate crește responsabilitatea acestora, ceea ce este rău pentru toată lumea. Este rău pentru firmele mici și este rău pentru angajații lor.

Timp de aproape un deceniu, Fidelity s-a impus ca o putere cripto, cu un ecosistem de active digitale care cuprinde totul, de la fonduri mutuale Bitcoin la servicii de custodie instituțională. Cu startup-urile financiare transformate în puteri Block (fostă Square) și Coinbase, afacerea a condus anul trecut un nou grup de advocacy și lobby numit Crypto Council for Inovation.

Fidelity și-a anunțat Bitcoin 401(k) la sfârșitul lunii aprilie, la mai bine de o lună după ce Departamentul Muncii a avertizat împotriva acestui lucru. Departamentul Muncii a avertizat în martie că, dacă administratorii planurilor de pensii aleg să investească planurile de contribuții definite ale angajaților lor în active digitale precum bitcoin, aceștia riscă să fie investigați.

Caracterul adecvat al investiției în active digitale

Când vine vorba de selectarea opțiunilor de investiții pentru angajații lor, administratorii planului – de obicei angajatorii – sunt ținuți la standarde extrem de înalte de îngrijire. Anumite investiții sunt restricționate, cum ar fi obiectele de colecție și anumite metale prețioase. Deși Departamentul Muncii nu a pus bitcoin pe o listă interzisă, are îngrijorări severe cu privire la oportunitatea investiției în active digitale. Aceasta înseamnă că, dacă activele bitcoin 401(k) ale unui angajat dau faliment, compania ar putea fi trasă la răspundere.

În special, potrivit purtătorului de cuvânt al Fidelity, Eric Sandwen, Bitcoin nu este încă programat ca opțiune în 401(k)s în care Fidelity funcționează ca administrator.

Dave Gray, șeful produselor și platformelor la locul de muncă al Fidelity, a încurajat Departamentul Muncii să-și revoce sau să-și modifice regulile pentru a declara că nu este inadecvat să încorporeze cripto-ul în 401(k)s într-o scrisoare de răspuns din 12 aprilie. Angajații individuali care participă la program prin intermediul companiei lor iau deciziile în produsul Bitcoin 401(k) al Fidelity, pe care speră să îl lanseze în cursul acestui an.

Citiți de asemenea: SEC solicită comentarii suplimentare cu privire la propunerea WisdomTree de a lista propunerea ETF Bitcoin

Nancy J. Allen este o pasionată de criptomonede și consideră că criptomonedele îi inspiră pe oameni să fie propriile bănci și să se îndepărteze de sistemele tradiționale de schimb monetar. Ea este, de asemenea, intrigata de tehnologia blockchain și de funcționarea acesteia.

Ultimele postări de Nancy J. Allen (vezi toate)