Cum să reușești ca lider feminin într-o industrie criptografică?

Industria blockchain este un spațiu dominat de bărbați, iar femeile au fost nevoite să lupte pentru locul lor în industrie. Deși există mai multe femei în crypto decât oricând, acestea sunt încă subreprezentate în rândul directorilor de top și al factorilor de decizie. Potrivit cercetărilor efectuate de Coin Center și Women's Funding Network (WFN), peste o treime din toate echipele ICO la nivel global sunt doar bărbați.

Liderii de sex feminin se confruntă zilnic cu structuri de putere dominate de bărbați și trebuie să depășească numeroase obstacole, cum ar fi subreprezentarea și lipsa oportunităților de a-și avansa în cariera. Deși există un număr de femei executive, cercetare de la McKinsey & Company (M&Co) arată că femeile reprezintă aproximativ jumătate din forța de muncă. Totuși, ei reprezintă doar 16% din funcțiile de conducere.

Un exemplu de astfel de femeie este a lui Philcoin Chief Operating Officer, Rosalinda Rivera, care este o forță puternică în lumea cripto și are acest lucru de spus: „Este o oportunitate fantastică de a le arăta femeilor multe oportunități care există în spațiul cripto”. „Să o ducem înapoi la scopul principal al cripto, care este de a aduce bogăție, libertate și acces tuturor. Acest lucru nu poate fi realizat fără o reprezentare echitabilă a genului în rândul liderilor și fondatorilor cripto”.

Potrivit Rivera: „Simt că experiența mea în filantropie m-a pregătit în mod unic pentru a avea curajul, compasiunea și competitivitatea necesare pentru a conduce în această industrie. Sunt recunoscător că joc un rol în a arăta lumii cât de generos poate fi cripto-ul – și cât de multe oportunități există pentru toată lumea, indiferent de locul în care locuiește, de cât câștigă, de cine face bancă, de nivelul lor de educație etc.”

Rivera spune că „femeile sunt de obicei mai precaute decât bărbații în ceea ce privește noile oportunități. Ca femei, putem sta cu încredere la masa conducerii, deoarece suntem în mod natural creativi, antreprenori și vizionari. Găsesc că spațiul criptografic este un ochi pentru mine și am învățat atât de multe despre mine, despre idealurile mele și despre lume datorită capacității cripto-ului de a genera bogăție pentru toată lumea.

Pentru femeile care doresc să intre într-un domeniu dominat de bărbați, cum ar fi cripto, sfatul meu este că trebuie să fii uneori cea mai mare majoretă a ta. Fii tu însuți. Nu permite cuvintelor altora să te descurajeze de la destinul tău.

Cum să reușești ca lider feminin într-o industrie dură?

Rețea și acceptă ajutor

Crearea de rețele este unul dintre cele mai importante lucruri pe care le puteți face pentru a vă asigura succesul ca lider de sex feminin. Ar trebui să fii mereu în căutarea persoanelor care te pot ajuta sau să-ți dea sfaturi și îndrumări, dar nu-ți fie teamă să spui nu dacă cineva îți oferă ceva care pare nepotrivit sau nu se potrivește cu ceea ce încerci să faci. realiza.

Găsirea unei femei mentor este unul dintre cele mai importante lucruri pe care le poți face pentru a te ajuta să reușești. Un mentor bun vă va ajuta să învățați din experiența lor și vă va putea ghida în atingerea obiectivelor personale și în carieră. Ei ar putea, de asemenea, să poată oferi sfaturi despre navigarea la locul de muncă, dezvoltarea abilităților necesare pentru succesul în companie sau abordarea situațiilor dificile care apar în cadrul acesteia.

Construiește-ți încrederea

Acceptă că ești un expert și că aparții. E greu să accepți că ești un expert când trebuie să dovedești asta în fiecare zi. Dar dacă ești un profesionist, atunci de ce oamenii vin cu scuze pentru a nu oferi ideilor tale momentul din zi?

Ai dreptul să fii acolo și doar pentru că altcineva a făcut ceva diferit nu înseamnă că este greșit pentru tine! Știi ce funcționează cel mai bine pentru compania sau echipa ta; nu lasa pe nimeni sa te convinga de contrariu. Dacă cineva spune ceva negativ despre munca sau personalitatea ta (sau ambele), întreabă-l de ce se simte astfel, în loc să se certe cu ei – îți va economisi atât timp, cât și energie pe termen lung!

Aflați când să spuneți nu

Când ești la conducere, a spune da oricărei cereri poate fi tentant. Dar să spui tot timpul da nu este bine pentru cariera ta sau pentru relațiile cu ceilalți. Dacă spui prea des sau fără să te gândești prea mult, întreabă-te: „Este acesta ceva care mă va ajuta să-mi ating obiectivele?” Se potrivește cu ceea ce îmi doresc de la acest job? Merită timpul și energia mea? „

Dacă răspunsul este nu - și nu doar pentru un articol, ci pentru multe articole de-a lungul timpului - atunci luați în considerare să spuneți nu în loc să continuați pe o cale care pare mai puțin plină de satisfacții decât ceea ce este disponibil acum.

Gânduri finale

Femeile sunt subreprezentate în industria cripto, dar încă pot avea un impact. Cheia este să înveți cât mai multe despre acest nou domeniu și apoi să-l folosești în avantajul tău. În calitate de lider feminin în cripto, vei avea mult de lucru pentru tine, dar dacă ești dispus să depui efort, te așteaptă o mulțime de oportunități!